採用情報

入社前に行われる「導入前研修」は、まるで学校のよう。時間をかけて技術について学び、テストも行われます。最終2日は技術の実践！まごころの技術の基礎をスムーズに吸収していくことが出来ます。
入社後も2ヶ月に1回は勉強会・講習会などが行われ、技術の向上に努めています。

医学の進歩とともに、各種施術内容も常に変化しています。よりよい施術が出来、ご利用者様に喜んでいただけるように、まごころでは日々の技術研鑽を怠りません。
より良い施術は確かな技術があってこそ。入社時の導入前講習研修から始まり、外部と連携しての研修の企画や研究など、理論から学び、スキルアップしていきたい方には最適な環境です。

トリガーポイント鍼治療・マッサージの技術を身につけたくて入社しました。
最初は不安もありましたが、2週間の技術研修のおかげで安心して現場に出ることができました。
今でも日々勉強ですが、様々な職種の方と働くことはとても刺激になり、自分の強みを活かしどこまでも成長できる職場です。
地域の方に貢献し、自らのスキルアップもできる「まごころ」で一緒に働きましょう。

以前は整骨院に勤務していましたが、家族との時間を両立できず転職を決意しました。まごころでは帰宅時間も以前ほど遅くならず、家族みんなで夕食を食べることができています。
「1ヶ月に1度は有給休暇を取得しよう」という風潮があり、職員一同積極的に有給消化に勤しんでいるため、
自然と家族と過ごす時間も増えて、とても嬉しいです。

入社初日に鼻血を出してしまい、止まらなくて困ったことも今では懐かしい思い出です（皆さんに笑われてしまいかえって緊張が解けました）。職員・サポーターさんも優しく、すぐに職場に馴染むことができました。
鍼を通して、"利用者様に喜んでいただき、利用者様の人生にも携わり、社会からも必要とされる鍼灸師"を、まごころで一緒に目指しましょう！

以前に勤めていた職場で、訪問・デイケアなど介護保険に関するリハビリ経験がありました。
その経験から、リハビリに興味を持ち、まごころに入社いたしました。
まごころのデイサービスでは幅広い疾患の利用者さまがいらっしゃいます。
特定の疾患の利用者さまがいらっしゃる所と比較すると、総合力が試される職場だと思います。
そのため、難しいと思うことも多々ありますが、経験豊富な先輩方の丁寧な教育体制のおかげで、濃い知識・経験を得ることができます。
利用者さまに感謝され、喜びを感じることのできる「まごころ」で、日々成長を実感しながら、一緒に働きましょう。