採用情報

入社前に行われる「導入前研修」は、まるで学校のよう。時間をかけて技術について学び、テストも行われます。最終2日は技術の実践！まごころの技術の基礎をスムーズに吸収していくことが出来ます。
入社後も2ヶ月に1回は勉強会・講習会などが行われ、技術の向上に努めています。

医学の進歩とともに、各種施術内容も常に変化しています。よりよい施術が出来、ご利用者様に喜んでいただけるように、まごころでは日々の技術研鑽を怠りません。
より良い施術は確かな技術があってこそ。入社時の導入前講習研修から始まり、外部と連携しての研修の企画や研究など、理論から学び、スキルアップしていきたい方には最適な環境です。

トリガーポイント鍼治療・マッサージの技術を身につけたくて入社しました。
最初は不安もありましたが、配属前の技術研修のおかげで安心して現場に出ることができました。
今でも日々勉強ですが、様々な職種の方と働くことはとても刺激になり、自分の強みを活かしどこまでも成長できる職場です。
地域の方に貢献し、自らのスキルアップもできる「まごころ」で一緒に働きましょう。

以前は整骨院に勤務していましたが、家族との時間を両立できず転職を決意しました。まごころでは帰宅時間も以前ほど遅くならず、家族みんなで夕食を食べることができています。
「1ヶ月に1度は有給休暇を取得しよう」という風潮があり、職員一同積極的に有給消化に勤しんでいるため、
自然と家族と過ごす時間も増えて、とても嬉しいです。

入社初日に鼻血を出してしまい、止まらなくて困ったことも今では懐かしい思い出です（皆さんに笑われてしまいかえって緊張が解けました）。職員・サポーターさんも優しく、すぐに職場に馴染むことができました。
鍼を通して、"利用者様に喜んでいただき、利用者様の人生にも携わり、社会からも必要とされる鍼灸師"を、まごころで一緒に目指しましょう！